ENCONTRANDO EL TALENTO IDEAL PARA TU COMPAÑÍA

Hay distintos tipos de personas: Iniciadores, pensadores, hacedores, especialistas, asesores y evaluadores. Cada tipo aporta a su entorno de forma distinta y funciona mejor cuando explota su naturaleza. 

Describiremos sus  cualidades y  listaremos aquellas que hacen sinergia y se convierten en fortalezas. Ahondaremos en el aprovechamiento que puede darle en el ámbito profesional.  

Se describen los atributos conscientes e inconscientes de la forma en la que se presentas en la organización. Esto se combina con el Rol, define cómo lo ven los demás.

Identificaremos las dimensiones que se le dan naturalmente: negociación, inteligencia emocional, comunicación asertiva, manejo de la presión y el estrés, confrontación, fuerza de voluntad, manejo de los miedos, manejo de la energía, la intuición y el instinto, sentido de dirección, conceptualización e inspiración.

Según los rasgos de la persona, puede estar hecha para tomar decisiones espontáneas, requerir  conversarlo con alguien más o consultarlo con la almohada. Aquellos con la intuición desarrollada pueden aprender a escucharla y confiar en ella. 

Cada persona asimila la información de forma distinta y ve las situaciones desde distintos aristas. Hay profesionistas que entenderán las instrucciones con poca información, quien necesita retroalimentación y quien requiere de más tiempo y fuentes de información pero traerá una solución más sofisticada.

Cuando el colaborador se encuentra en un equipo aporta habilidades para el alcance del objetivo. Éstas darán cualidades de visión, dirección, levantamiento de capital, liderazgo, planeación, supervisión, análisis de datos, cohesión, atracción de talento, constancia, compromiso. Te diremos cuáles son las tuyas y cómo aprovecharlas en el ámbito profesional.

Tus principales 4 cualidades atraerán situaciones constantemente a tu vida para que aprendas a desarrollarlas, y al hacerlo encontrarás plenitud. ¿Eres servicial? Desenvuélvete en donde le des valor al mundo. ¿Eres perfeccionista? Busca proyectos para optimizar. Identifica cuáles son las tuyas y encuentra cómo tu carrera profesional se combina con tu propósito en la vida.

No todas las dimensiones las desarrollamos naturalmente. Pero es parte de la vida aprender, observar y desarrollar nuestro estilo propio. Te diremos cuáles dimensiones no son consistentes en ti, cómo manejarlas y desarrollarlas.